2018年，，，，经历十九年黄金发展期的尊龙时凯公司，，站在了历史新起点，，管理提升成为公司的重要课题。。为夯实管理基础，，，筑牢发展根基，，，提升服务及管理水平，，，增强核心竞争力，，，，公司立足实际，，着眼长远，，，全面启动了公司管理人员培训深造计划。。拟每年从管理人员中推选若干名优秀候选人参加西安交通大学“MBA精英培训班”。。。
2018年6月10日，，第33届西安交通大学MBA精英班顺利开班，，，，我公司常务副总及总经理助理参加开学典礼。。。他们表示，，，随着公司业务的发展，，，对公司高层管理人员综合管理水平提出了更高的要求，，，要不断提高个人的综合素养，，推进公司管理核心竞争力。。。
人才队伍建设是公司长远发展的根本性保障，，，，是公司核心竞争力第一要素。。。。在今后的工作中，，，公司将人才队伍建设和人才培养作为长期发展战略，，切实将培养人才、、、关心人才和尊重人才的理念有效结合起来，，，，全面落实公司人才队伍建设。。。。
